이론·지식 목록
직무별 이론·프레임워크·방법·표준을 찾아 적용 조건과 출처를 확인합니다.
7개 문서 · 출처 확인을 거친 초기 편집본입니다. 현업 전문가 검증은 아직 수행하지 않았습니다.
회계·재무
| 지식 | 종류 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| COSO 내부통제 | 프레임워크 | 조직의 운영·보고·준법 목적을 달성하도록 위험과 통제 활동을 함께 설계하고 점검하는 체계입니다. |
법률·노무
| 지식 | 종류 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 직장 내 조정 | 방법 | 중립적 조정자의 도움으로 당사자가 수용할 수 있는 해결을 찾는 자발적 절차입니다. |
조직·인사
| 지식 | 종류 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 팀의 심리적 안전감 | 이론 | 질문·실수 보고 등 대인관계의 위험을 감수할 수 있다는 팀의 공유된 믿음을 다루는 개념입니다. |
| 자기결정성이론 | 이론 | 자율성·유능감·관계성의 충족과 동기의 질을 연결하여 행동과 성장의 조건을 설명하는 이론입니다. |
| 구조화된 채용 면접 | 방법 | 직무와 연결된 질문과 평가 기준을 공통으로 사용하여 지원자 응답을 비교하는 선발 방법입니다. |
| 직무 분석 | 방법 | 수행 과업과 필요한 역량, 둘의 관계를 조사하여 선발과 인사 판단의 근거를 구성하는 방법입니다. |
경영·고객
| 지식 | 종류 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 시스템 사고와 개입 지점 | 이론 | 결과를 개별 사건뿐 아니라 피드백, 지연, 정보와 규칙의 관계로 살펴보는 접근입니다. |
참조 방식
페르소나 문서와 컨텍스트의 knowledge_references에서 관련 지식으로 이동할 수 있습니다. 원문 요약과 직무 적용 제안은 참고 데이터입니다.
| 읽기 | 경로 |
|---|---|
| 지식 API 안내 | 목록·직무·검색·상세 조회 |
| 현재 조건의 JSON | application/json |