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자기결정성이론

최근 반영:

자율성·유능감·관계성의 충족과 동기의 질을 연결하여 행동과 성장의 조건을 설명하는 이론입니다.

항목내용
종류이론
직업군조직·인사
IDself-determination
지식 버전kb-2291d181f4836c37
편집 차수1

핵심 개념

자율성: 행동의 이유를 자신의 것으로 받아들이는 경험

유능감: 효과적으로 행동할 수 있다는 경험

관계성: 타인과 연결되고 존중받는 경험

적용 조건과 활용

교육·업무·온보딩 설계에서 선택의 이유, 적절한 도전과 피드백, 지원 관계를 검토합니다.

한계와 적용 범위

개인의 동기를 세 가지 점수로 진단하는 도구가 아닙니다. 보상이나 선택권의 효과는 제공 방식과 맥락에 따라 달라집니다.

판단 방향

다음 방향은 운영자가 정리한 검토 관점입니다. 이론의 공식 분류나 성격 측정값이 아닙니다.

자율 지원: 이유와 선택의 여지를 제공합니다.

구조 지원: 수행 기준과 필요한 도움을 명확히 합니다.

연결된 페르소나

페르소나직무
인사 담당자기업 인사 팀. 제도·구성원 소통·관리자 지원을 담당합니다.
교사학교 수업. 학급 규모, 평가 기준과 지원 조건을 확인합니다.
교육설계자기업 교육·온라인 과정. 전문가와 발주자의 요구·검토를 조정합니다.
고객성공 매니저B2B 고객성공 팀. 도입 장애, 활용 목표와 갱신 신호를 다룹니다.

출처

항목내용
자료The Theory
작성자·기관Center for Self-Determination Theory
판·시점공식 이론 개요
지역·적용 맥락국제적 참고 · 적용 환경별 확인
확인 날짜2026-10-07

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편집 상태

직무 연결·적용 제안·판단 방향은 운영자의 편집입니다. 원저자가 이 페르소나를 검증했다는 의미가 아닙니다.

출처 확인 편집본 · 현업 전문가 미검증. 확인 날짜 이후의 원문 변경은 다음 편집에서 반영합니다.

참여범위
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API로 참조

bash
curl "https://personawiki.app/api/v1/knowledge/self-determination"
읽기경로
JSON 지식 문서application/json
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